ESG

ESG W PIGUŁCE:

ESG to skrót od angielskich słów: Environmental, Social and Corporate Governance. Są to obszary zdefiniowane jako odzwierciedlenie działalności organizacji w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Co się kryje pod każdym obszarem?

E- environmental (środowisko)

Definiuje jaki wpływ na środowisko ma dana organizacja. Pod uwagę są brane m.in. poniższe aspekty:

• Emisja gazów cieplarnianych do powietrza (ślad węglowy)
• Gospodarka odpadami
• Wykorzystanie zasobów
• Ochrona i niszczenie siedlisk
• Adaptacja do zmian klimatu

S- social (społeczna odpowiedzialność)

Definiuje jaki jest wpływ organizacji na pracowników i otoczenie biznesu. Pod uwagę są brane m.in. poniższe aspekty:

• Przestrzegania praw człowieka
• Bezpieczeństwo w miejscu pracy
• Praktyki zatrudnienia
• Ochrona konsumentów
• Różnorodność, inkluzywność i sprawiedliwość
• Odpowiedzialny handel
• Szkolenia i edukacja pracowników

G- governance (ład korporacyjny)

Definiuje szczegółowo sposób zarządzania organizacją. Pod uwagę są brane m.in. poniższe aspekty:

• Różnorodność i struktura zarządu
• Wynagrodzenia kadry zarządzającej
• Wewnętrzny system kontroli
• Polityka antykorupcyjna, regulacje wewnętrzne
• Prywatność i bezpieczeństwo danych
• Odpowiedzialność łańcucha dostaw

ESG staje się coraz popularniejszą formą pokazywania pracownikom, dostawcom, kontrahentom, jak odpowiedzialna jest Państwa organizacja i jak podąża za wytycznymi dotyczącymi zrównoważonego rozwoju.

Jeszcze do I kwartału 2025 nowym obowiązkiem raportowania miały być stopniowo obejmowane organizacje według poniższego klucza: raporty ESG za 2024 w 2025 będą zobowiązane przygotować spółki giełdowe, banki, zakłady ubezpieczeń, fundusze inwestycyjne, których średnia liczba zatrudnionych w roku obrotowym przekroczyła 500 osób i które przekroczą conajmniej jeden z dwóch kryteriów finansowych:

• sumę bilansowa 20 mln EUR
• przychody ze sprzedaży 40 mln EUR

W kolejnych latach ten obowiązek będzie stopniowo obejmować MŚP według poniższych zasad:

• 1 stycznia 2026 roku – małe i średnie przedsiębiorstwa notowane na giełdzie dołączą do obowiązku raportowania ESG.
  Kryteria: zatrudniają więcej niż 10 osób, osiągają przychody powyżej 700 000 EUR i dysponują aktywami powyżej 350 000 EUR. Dla tych podmiotów przewidziano uproszczony zakres raportowania oraz możliwość opóźnienia do 2028 roku, co ma zapewnić im czas na dostosowanie się do wymogów.
• 1 stycznia 2028 roku – firmy spoza UE, które generują powyżej 150 mln EUR przychodów na rynku unijnym oraz posiadają co najmniej jedną spółkę zależną lub oddział w UE, również zostaną objęte obowiązkiem raportowania.

26.02.2025 Komisja Europejska ogłosiła pakiet Omnibus, gdzie zostały zaproponowane przyszłe zmiany aktualnych zasad raportowania.
Zgodnie z tą propozycją obowiązkowi sprawozdawczemu będą podlegały jedynie firmy zatrudniające powyżej 1000 pracowników i wykazujące obrót netto powyżej 50 mln euro lub sumę bilansową przekraczającą 25 mln euro.

Żeby się przygotować do zmian, dopracować nowe zasady w kwietniu przegłosowano wniosek o odroczenie o dwa lata obowiązku raportowania firm z drugiej fali (tych, które miałyby raportować w 2026 za rok 2025). Celem słynnego Stop-the-clock było uniknięcie sytuacji, w której przedsiębiorstwa złożą sprawozdania za rok obrotowy 2025 lub 2026, a następnie zostaną zwolnione z tego wymogu w związku z wprowadzeniem pakietu Omnibus.

Narzucony obowiązek nie oznacza, że już dzisiaj Państwa organizacja nie może być ujęta w raportach. Wiele firm z Europy zachodniej czy USA już wymaga w swoim łańcuchu dostaw firm, które są odpowiedzialne społecznie i środowiskowo i posiadają dobrowolne raporty ESG. Wpływa to bardzo pozytywnie na relacje z partnerami zewnętrznymi, wzbudza zaufanie instytucji finansowych, przyciąga talenty, zwiększa przewagę konkurencyjną.